要不要去刚创业的公司 创业公司一般能活几年
找工作要不要去创业公司呢？有人支持，因为觉得发展空间大，有无限的可能，万一公司做大了自己就是元老了。也有人反对，认为创业公司福利不全，甚至员工基本权利都得不到保证，或者加班多工资低，老板还喜欢画大饼、讲情怀。那么究竟要不要去刚创业的公司呢？
要不要去刚创业的公司 选择创业公司就业，要注意以下几点:
1.公司本身的合法性。除了应具备营业执照外，属于特殊行业的还应该有行业主管部门的批准或者备案证书，比如互联网金融企业，小额贷款公司，手机游戏行业等。
2.公司产品或者服务的合法性。公司的产品或者服务是否属于假冒伪劣，是否符合健康，安全或者国家要求的其他标准，是否存在夸大宣传或者欺骗欺诈。近年来出现的非法吸收公众存款等案件，导致大量刚参加工作的大学生锒铛入狱就是例证。
3.公司是否签订正式劳动合同，工资是否按时支付，缴纳社会保险，实行正常的工作时间等，这是保证自身合法劳动权益的基础。
4.公司是否规章制度健全，有好的企业文化和工作氛围。
5.公司的发展是否有前瞻性，是朝阳行业还是夕阳行业，有没有好的晋升空间等等。
最重要的，进入一家创业公司，主要还是通过自身努力为企业创造价值，实现双方的互利共赢。
创业公司一般能活几年 一般创业公司大部分一年以内就会死掉！
能活到三年的，估计也就10%左右，真正能够活过10年以上，建立一套企业管理的机制，有数据统计过在万分之几。
企业是分阶段和周期的，没有一家企业可以基业长青的，强大如阿里也不过102年的目标。
企业要想长期活着就要在不同阶段解决不同的矛盾，从0-1必须解决商业模式问题，从1-10必须解决大规模产生利润问题，从10-100必须解决企业精细化管理矛盾。到了后期就是企业多元化或者说用混沌大学李善友老师的话，开辟出“第二曲线”。实现两条腿走路。
在创业公司工作是什么体验 听情怀的次数比听钱要多 创业公司往往没有钱，所以就喜欢讲情怀，讲梦想，讲得你热血沸腾。比如，一辈子打工是没有出息的，但创业公司不一样，是奋斗出来的，每个人最后都会有股份，以后能领导100个人，1000个人，公司在三年内就要上市，以后年薪百万不再话下。反正把你的将来描述的特别好，让你特别期待，最后来一句，需要你的全力以赴。
你听完之后会很激动，很有干劲，会不在乎有多少钱，觉得自己在做事业，后来你才会发现，你只是在做慈善，最后什么也得不到，因为那不是你的梦想，那是老板的梦想。
通常一人兼多职 创业公司人少，所以不可能一个萝卜一个坑，往往是一个人要兼多份职，比如你做运营，还要会设计，还要会跑市场，最好你一个人全干了。你辛辛苦苦干了吧，老板还要说在培养你，如果在大公司，你绝对得不到这样的待遇。不过锻炼倒是蛮锻炼的，起码什么岗位你都试过，会大致有个了解，起码知道自己最喜欢哪个岗位，在哪方面最有长处。
对简历的含金量没有帮助 在创业公司打工呢，对你未来找工作的帮助不大，除非是你的公司创业的比较好，如果很一般，一直不赚钱的话，通常来说，你去别的公司面试，人家会觉得你前面的工作经验都是零。如果想要增加简历的含金量，最好一开始不要去创业公司。
创业公司有什么缺点 1、创业公司不稳定，中国的创业公司的平均寿命只有3年，小公司很容易出现资金问题，一旦出现这些情况，拖欠工资、甚至倒闭都是经常能看到的事情，至少我身边这样的例子还是不少的。
2、创业公司福利等各方面不完善，我工作的第一家公司连社保都没有买，连国家强制要求购买的社保，它都能想办法不给买，把买社保的钱当成工资一起发放了。还有其他各方面的福利、补贴之类的，就不要去想了，我可以明确的说，在小公司就不要指望这些了，还是拼命干活吧。
3、小公司不专业。小公司虽然说权限大，做的事情很多，学会的技能也多，但是工作的内容和流程跟大公司的区别还是很大的，在小公司待久了，学会的都是野路子，很难再切换到大公司去。
4、小公司投入小甚至零投入。小公司的优点之一就是给权限，一人身兼多个岗位，能学会很多技能，但是小公司相对投入也不足，很多工作上的事情不是权限大有想法就可以了的，因为很多要做成必须要有必要的投入，小公司在这块捉襟见肘，甚至有的根本就没钱投，要零成本去干？你每天会为面对各种巧妇难为无米之炊的事情而烦恼的，看似学到了东西，实际上没学到多少。
为什么很多人开公司没过多久就倒闭了? 很多人开公司但是没过多久就倒闭了，是因为这些人不了解公司的运营，不了解他所从事的行业，所以就很容易破产。
为什么初创企业最容易倒闭?如何避免初创企业倒闭? 据统计，大部分中小企业倒闭在开业后的前三年，只有相当小的一部分中小企业能活过三年，那么初创企业为什么容易倒闭呢，如何避免初创企业倒闭呢？ 世界商业信息网创始人郑卫国给广大有志创业的年轻人提供了一下一些建议，希望能对大家有所帮助。 一般的说，初创企业还没有品牌，也没有积累信誉，业务水平也不高，产品和服务的质量方面客户也不知道好还是不好，所以，也很难得到客户的订单，没有订单就没有销售收入来源，而初创企业的开支却很大，办公设备，房租，工资等等花费都很大，一方面没有收入，另外一方面，开支却很大。而再者，如果创业者如果没有做好充分的准备工作，能力也不强的话，那么，创业失败就变得很容易了。 那如何避免初创企业倒闭？我想在创业前做好充分的准备工作在一定程度上可以有效避免创业失败。 第一个方面：心态的准备 大多数年轻人创业，是为了实现自己的理想，其中的绝大多数都是信心满满，甚至目空一切，扬言就是：比尔•盖茨，李嘉诚，巴菲特，马云，李彦宏，谷歌，百度，世界500强等目标，当然，郑先生也曾经经历过这个阶段，但是经历的残酷的现实以后，才得到了真实的答案，实际上，全世界这样的榜样太少了，也许就这么几百上千人，而大多数被我们忽略的创业失败者，我们都没有去关注。所以，创业前，要自己有良好的心态和心理准备以及风险意识，因为，大多数的人，都是创业后三年内就公司倒闭了。况且，人生的目标并不仅仅是为了创业，而做一个成功的职业经理人也是非常不错的，另外家庭等其他方面都是非常重要的。 第二个方面：能力的准备 有的人会说，这个说的太虚，但是实际上你最后创业能否成功，以及企业发展的是否好，其中，关键的地方就在于创业者的能力，包括：市场开发能力，企业管理能力，选人用人能力，财务管理能力等等各个方面，因为，小企业的创业初期，没有实力去招聘优秀的人才，也招不到，所以，大多数事务均是由创业者搞定的，而创业初期，公司即没有良好的信誉获得客户的订单，又没有很多的资金去做市场推广等等，各方面的竞争力都处于同行业的下风，再加上创业者的能力如果不强的话，那这个企业发展就玄了。所以，创业者要在创业前就耐心积累和提高自己的能力，等能力和条件具备，再去创业，这样成功率比较高一些。你也许会说那比尔•盖茨，不是大学还没有毕业就创业并且成功了吗，告诉你，人家大学还没有毕业就积累了足够的能力了（很早就酷爱计算机程序，早在大学还没有毕业就是顶尖的高手），而你还没有准备好呢！ 第三个方面：资本金的准备 这个其实是基础的，也是防范风险的很重要的地方，一般的说，要准备多少资本金才足够呢？注册公司，办公设备，租房，装修等等，所有费用都不要漏下，要计算清楚，然后合计一下要花多少钱，然后预算一下，公司开业后，预期6个月不会产生一分钱的销售收入的情况下（在很多刚开业的公司里是很正常的情况），公司大概的花费是多少？所有这些费用加起来，再乘以1.5倍，那样的话，创业的资本金基本上差不多了。 第四个方面：选好创业项目 创业项目其实也很重要，有的创业项目很容易就赚钱，而且行业发展前景很好，而有的行业竞争非常的激烈，十家企业八家在盈亏线上挣扎，所以，创业者选择好的创业项目也是非常的重要的，一般的，创业者可以上世界商业信息网的行业资讯栏目了解行业方面的信息，也可以上世界商业信息网的代理，加盟，招商等栏目寻找有价值的项目，但是，根据自己的能力和经济条件选择适合的项目，否则会增加创业的风险。另外，世界商业信息网也在全国各地寻找代理商，这也是一个比较不错的选择。 第五个方面：其他方面的准备工作 其他方面的准备工作有很多，包括寻找合适的办公地点，代理注册公司，会计公司，网站建设等等，详见世界商业信息网的知识库栏目中的相关文章，按照关键字搜索，即可寻找到您想要的文章。
如今很多创业者感觉压力很大,很痛苦,如何处理呢?
中国的创业成功率很低的，大部分创业公司在三年内就会倒闭，所以创业者的压力非常的大，因为如果公司倒闭之后，负责人要承担所有的风险和损失，因为在创业的过程中充满很多不稳定的因素，可能这个市场盈利非常的好，但是由于政府的政策可能瞬间就会倒闭，包括之前的一些培训机构，由于教育部门实行双减政策，这些培训机构一瞬间全部都倒了，然而小编认为创业者要积极的调整好自己的情绪。
要学会释放自己的压力，不要一味的去折磨自己，创业者非常痛苦，这是必经之路，所以不要把这种痛苦当成一种压力，而是要化成自己的一股冲劲，当初自己选择创业之前肯定是经过深思熟虑，所以不管在后续遇到怎样的困难，都不会选择放弃，在压力大的时候去做一些自己喜欢的事情，从而将压力释放出去，保持一个乐观的心情。
多去向自己的朋友和亲人诉说，如果压力不去转移，那么就会越积越大，从而导致一个人的崩溃，可以选择向自己的好朋友倾诉，在空闲的时候大家都聚一聚，各自谈论各自的处境，各自的遭遇，在这个分享的过程中，压力不知不觉就消失了，整个人都感觉到非常的轻松和愉快。
积极的投入到工作中去，不要总是想东想西。很多人之所以压力大，就是因为想的太多，担心公司马上倒闭，担心自己管理不好，我觉得还不如把所有的精力都投入到现在的工作之中，把目前的事情都做好，这样以后才更加的顺畅，才能更容易创业成功，创业本来就不是一件轻松的事情，有的时候不仅靠努力，还要靠我们的运气，更要靠我们一往无前的勇气。
2020年932家创业企业倒闭!企业发展四大痛点缠身!|研讨
2019年即将结束的时候，有媒体发文“2019年，多家企业倒闭；2020年，请珍惜你的老板！”
然而，愿望很美好，现实很残酷。
2020年更多的企业要么倒下了，要么倒霉了。
明星创业企业就倒下去了一批：曾在新三板挂牌、创业13年的兄弟连IT教育因现金流断裂倒下，曾在新三板挂牌上市、创业近20年的百程旅行也因现金流断裂破产清算，长租公寓代表之一我乐公寓爆雷，紧随其后，爆雷的长租公寓超过50家······
根据时代数据创业公司统计，截至2020年12月27日，全国共有932家创业公司倒闭！这九百多家公司中，881家是在上半年倒闭的，占全年倒闭数量的94.53%。
此外，华晨、众泰、力帆、东风雷诺、赛麟 汽车 、拜腾、东风裕隆、双龙 汽车 等一众 汽车 企业也倒在了 汽车 业低谷。
就连历经风霜的大牌企业也或凉凉或飘摇：进入中国市场近30年的真维斯、艾格均破产清算，国际上知名企业JC Penny、维密英国公司、美国“页岩油先锋”切萨皮克能源以及世界最大的海上钻井平台承包商瓦拉里斯公司也都相继宣布破产，汉堡王新西兰业务被破产管理公司KordaMentha托管······
名单还可以拉得更长，并且2021年还将继续拉长。
今年一开年，陪伴了用户12年的虾米音乐宣布2月5日0点起停止音乐服务，有评论称，有情怀有故事有回忆也没用。遗憾惋惜无奈充溢在虾米退场的背影中。
曾经受到资本重点关注的线上教育平台学霸君也撑不住关门了，在创始人“不跑路、不甩锅、不破产”的承诺中，家长和老师分别奔波在退费、讨薪的维权路上。
而不管是那些曾经雄心勃勃还未崭露头角就被淹没的企业，还是曾经备享荣光无奈走上末路的企业，都书写着当下企业生存发展的压力之大。
当下企业普遍面临以下四大问题：
1、增长瓶颈
就拿服务业来说，今年多家服装巨头破产倒闭，直接原因或是疫情冲击，但实际上自2008年以来，服务业就处于企业频频关店、倒闭的洗牌中，根本原因是市场趋于饱和，市场增长赶不上市场供给的速度。在这种背景下，服装企业普遍面临增长和发展的天花板。
2、以往的路子越走越窄
不论是老牌企业，还是新兴企业，企业发展的套路多半是与以往快速增长的市场相匹配的，而今不但市场增速在下降，竞争环境在发生变化，且企业经营动辄面临多变环境的冲击，乃至釜底抽薪，多少企业眼看着在窄门里把企业做到没戏了。
3、业务发展难以突破
就以咖啡届的标杆星巴克为例，自1999年进入中国市场，在一个没有喝咖啡传统的国家， 20 年间开出 3600 家门店，覆盖 150 个城市。“凶猛”如斯，如今也面临增长放缓的困境，曾经帮助星巴克增长的基础正被动摇，即便打破曾经固守社交体验的卖点，开展外卖业务，也无奈地从“超级网红”蜕变为“中年网红”。
4、找不到新的方向
这是让一众企业更为头痛的问题，眼看着原来的业务和套路已经做到顶了，但新的业务和方向在哪里？放眼望去，看当下，处处是坑；看未来，“一片白茫茫”。
针对当下企业面临的困境，本次研讨会从企业组织架构、发展方向、路径、战略等方面进行了讨论。进一步分析详见福卡智库后续内部报告《开启复式时代、企业迭代变革》。
本次会议还讨论了以下问题：
1、中美制造业的真实态势与未来趋势
2、金融原罪与政治通胀
3、文艺作品的伪市场与真市场
4、婚姻发展趋势
5、中概股峰回路转？
6、油价未来走势
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